Über Uns

„More time for other tasks“

Wir sind ein Industrieunternehmen mit der Kernkompetenz in der Verarbeitung von Holz, Metall und Kunststoff. Wir verstehen uns als flexibler Dienstleister, der für fast jedes Anliegen eine Lösung und einen Mehrwert schafft.

Dies bedarf einer guten Kommunikation, das bedeutet für uns: Wir hören zu und fragen nach, um zu verstehen, welche Produkte wir Ihnen anbieten können. Unser Selbstverständnis liegt auf Zuverlässigkeit, Kreativität und Wertschätzung im Umgang mit unseren Kunden und das Miteinander im Team. Wir freuen uns auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Ihnen!

Post Industrie Siegel
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Ansprechpartner

Unser Team

Manuel Post

Manuel Post
Geschäftsfürung

02505 937 70 – 0

mpost@post-gruppe.de

Manuel Krass

Manuel Krass
Geschäftsleitung

02505 937 70 – 27

krass@post-gruppe.de

Olaf Böhm

Olaf Böhm
Prokurist

02505 937 70 – 15

boehm@industrie-post.de

Michael Garner

Michael Garner
HR/Personal & Buchhaltung

02505 937 70 – 24

garner@post-gruppe.de

Norman Hiller
Einkauf & Marketing

02505 937 70 – 14

hiller@post-gruppe.de

Raphael Siepenkötter

Raphael Siepenkötter
Vertrieb

02505 937 70 – 22

siepenkoetter@industrie-post.de

Ulrich Essing

Ulrich Essing
Vertriebsinnendienst

02505 937 70 – 328

essing@industrie-post.de

Marvin Drees

Marvin Drees
Vertriebsinnendienst

02505 937 70 – 326

drees@industrie-post.de

Lukas Heilemann

Lukas Heilemann
Vertriebsinnendienst

02505 937 70 – 28

heilemann@industrie-post.de

Beate Posmyk

Beate Posmyk
Vertriebsinnendienst

02505 937 70 – 26

posmyk@industrie-post.de

Markus Schley
Produktionsleitung

02505 937 70 – 35

schley@industrie-post.de

Kilian Kirschbaum
Stellv. Produktionsleitung

Peter Brockhoff

Peter Brockhoff
Projektmanagement

02505 937 70 – 324

brockhoff@industrie-post.de

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Unsere Philosophie

So sieht unser gemeinsamer Arbeitsalltag aus.

Ich gebe mir wirklich Mühe, aber bestimmte Verhaltensweisen bekomme ich nicht hin. Wir bemerken das und schauen, wie Hilfe aussehen kann.

Wir versuchen uns alle an den CoC zu halten, häufig klappt‘s gut, manchmal auch nicht. Keine Notwendigkeit für eine Rückmeldung. Dranbleiben!

Ich nehme den CoC nicht ernst und verstoße permanent gegen ihn. Durch mein Verhalten wird der CoC beschädigt. Wir bemerken das und werden ein Kritikgespräch führen, was klare Vereinbarungen enthält.

Ich fülle durch mein Verhalten den CoC wirklich mit Leben und bin durch mein Handeln ein Vorbild. Wir bemerken das und werden es würdigen.

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